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崗位要求：

1.25-40歲 中等學(xué)歷以上，必須有實(shí)踐履歷
2.經(jīng)驗要求：品牌服裝工廠(chǎng)IE工程師兩年以上經(jīng)驗，做過(guò)服裝工廠(chǎng)高層管理三年以上，且有實(shí)際規劃案例者優(yōu)先
3.經(jīng)驗要求：熟悉國家標準和行業(yè)標準，具備服裝設計生產(chǎn)知識，熟悉運動(dòng)針織類(lèi)大型工廠(chǎng)成衣車(chē)縫工序，掌握整廠(chǎng)規劃建設的系統知識，能有條理地闡述方案。熟練運用office辦公軟件和使用工程設計軟件，如： CAD、CDR、Sketchup等
4.能力要求：能深刻理解工廠(chǎng)對質(zhì)量與效率的追求目標并據此能夠有產(chǎn)能科學(xué)可靠數據，可根據客戶(hù)需求，提供整廠(chǎng)設備規劃方案
其它要求：在有項目時(shí)，能夠哪怕在有限時(shí)間里按客戶(hù)要求完成規劃方案

崗位職責：

1.根據國家標準和行業(yè)特征，制訂適合的整廠(chǎng)設備規劃方案，并確保該框架下的方案可落地性及投資經(jīng)濟，回報率優(yōu)秀
2.以現場(chǎng)訪(fǎng)談、數據資料收集、現場(chǎng)觀(guān)察等方式準確掌握客戶(hù)需求，輸出規劃方案
3.客戶(hù)服裝制造設備“互聯(lián)網(wǎng)+”，推動(dòng)IoT數字化工廠(chǎng)建設
4.負責公司所有整廠(chǎng)設備規劃工作
5.負責市場(chǎng)部涉產(chǎn)品推廣資料產(chǎn)品力的提煉，提供建議方案
6.負責公司產(chǎn)品在各種不同服裝種類(lèi)大、中、小型的每半年配置優(yōu)化

崗位要求：

1.25-40歲    外地偏遠農村優(yōu)先
2、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有帶過(guò)三人以上的銷(xiāo)售團隊，并取得優(yōu)異績(jì)效
4、對市場(chǎng)敏感，對數字敏感，目標強烈
5、具有誠信待客待人的素養，了解人性，思維清晰，有較強的邏輯思維表達能力，善于與人溝通

崗位職責：

1、負責區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成
2、負責組織執行公司戰略及營(yíng)銷(xiāo)策略
3、負責組織市場(chǎng)調研、分析并制定方案
4、負責組織開(kāi)展品牌傳播活動(dòng)
5、負責組織重點(diǎn)市場(chǎng)開(kāi)拓
6、負責組織重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護
7、負責新渠道開(kāi)發(fā)

崗位要求：

1、 30-45歲  大專(zhuān)及以上學(xué)歷 機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先    5年以上本行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗
2、熟悉掌握行業(yè)機電產(chǎn)品的技術(shù)知識，具有縫制性能評判的基本知識，具有管理的基本知識
3、具有極強的抗壓能力；良好的溝通協(xié)調能力；對于客戶(hù)投訴事項有較強的領(lǐng)會(huì )、判斷和反應能力；具有計劃和領(lǐng)導能力；具有與技術(shù)特性明顯的人良好的溝通能力；具有靈活機動(dòng)的應變能力；
4、具有強烈的責任感及將心比心急人所急的信念、能適應長(cháng)期出差。

崗位職責：

1、負責根據公司年度戰略規劃制定本部門(mén)的年度/月度工作計劃與總結） 
2、 負責根據公司定崗定編，組織落實(shí)本公司/本部門(mén)各項編制 
3、 負責組織制定本部門(mén)培訓計劃并監督落實(shí) 負責下級的培訓帶教工作 
4、負責本部門(mén)績(jì)效管理工作，定期進(jìn)行直接下級的績(jì)效考核及績(jì)效面談工作 
5、 負責組織制定本部門(mén)管理制度、工作流程并貫徹執行       
6、負責服務(wù)三要素建設： 1）負責監督市場(chǎng)產(chǎn)品品質(zhì)完善，信息錄入標準、數據統計準確、對重點(diǎn)品質(zhì)時(shí)時(shí)管控(每月統計市場(chǎng)前三大品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行反饋并督促，在規定時(shí)效落地、對出廠(chǎng)產(chǎn)品定期進(jìn)行AQL抽查)； 2） 負責技術(shù)傳播按年度計劃執行 3） 負責對客戶(hù)需求服務(wù)支持快速反應 
7、 負責服務(wù)三化建設： 1） 負責標準化的建設，每季度對服務(wù)流程進(jìn)行梳理完善執行，培訓資料標準化服務(wù)流程標準、試用機管理標準化； 2） 負責專(zhuān)業(yè)化建設，新產(chǎn)品技術(shù)掌握 3） 
8、負責信息化建設 負責維護客戶(hù)滿(mǎn)意度工作：
9、負責日常工作及其他臨時(shí)工作：       

崗位要求：

1.機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上，從事過(guò)機械產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計，兩年以上工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握三維軟件，及其它相關(guān)設計工具軟件；
3.掌握機械設計原理，公差配合，常用材料特性、常用的零件加工工藝等，熟悉各種傳動(dòng)結,能夠對所設計的零部件進(jìn)行力學(xué)分析；
4.掌握曲面設計，對外觀(guān)設計有一定經(jīng)驗；
5.具備生產(chǎn)裝配經(jīng)驗，能指導技術(shù)人員進(jìn)行精密裝配，了解精密測量與機械系統測試調試技術(shù)； 
6.具有自動(dòng)化產(chǎn)品設計/縫紉機行業(yè)/汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.熟悉鎖式線(xiàn)跡或鏈式線(xiàn)跡機種的功能和機器結構、特性和使用要求者優(yōu)先；
8.熟悉鏈式線(xiàn)跡機種的功能和機器結構、特性和使用要求者優(yōu)先
9.善于協(xié)調、溝通；具用一定的判斷能力、計劃能力、執行力,有較強的成本意識
10. 有DFMEA 經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責：

1.負責新產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。
2.負責制定計劃和進(jìn)度控制
3.負責技術(shù)功能方案、結構方案、外觀(guān)方案、包裝方案等的設計和實(shí)現，負責工裝量具設計、產(chǎn)品標準制定，參與產(chǎn)品樣機的試制、測試及驗證，負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中各階段的技術(shù)實(shí)現、改進(jìn)和完善
4、負責新產(chǎn)品物料清單編制和圖紙繪制、PLM、SAP的導入工作
5、負責新產(chǎn)品試制及小批量生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)支持工作
6、負責對縫紉機生產(chǎn)技術(shù)完善與改進(jìn)工作
7.協(xié)助新產(chǎn)品生產(chǎn)轉移和裝配工藝、流程的建立、技術(shù)培訓。 

崗位要求：

1、兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、國際貿易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能與外商熟練交流溝通；
3、性格外向，能包容適應不同國家民族習俗文化；
4、對市場(chǎng)動(dòng)向敏感，善于捕捉商機；
5、有工業(yè)設備，特別是紡織服裝類(lèi)設備工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有強烈的目標，并自信可以完成，有一定挑戰性的目標思維與表達有邏輯性，對數字敏感

崗位職責：

1、負責執行公司戰略及營(yíng)銷(xiāo)策略，完成本區域業(yè)績(jì)目標；
2、負責市場(chǎng)信息收集、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護；
3、負責開(kāi)展品牌傳播活動(dòng)，對重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣
4、負責客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。